Studi sui gruppi e stili di Leadership

 Studi sui gruppi  Kurt Lewin 

• Il gruppo è un’entità autonoma con un destino comune. 

• Il comportamento individuale è influenzato dal gruppo.

 • I gruppi tendono a mantenere un equilibrio quasi-stazionario.

 

 Gli stili di leadership:

 • autoritaria, • democratica (la più efficace), • permissiva.


  Introduce la ricerca-azione e i T-Group Wilfred Bion 

• Il gruppo ha una doppia natura: 

• razionale (gruppo di lavoro), • inconsapevole (assunti di base). 


 Assunti di base:

 • dipendenza,

 • accoppiamento,

 • attacco-fuga.

 • La valenza è la capacità dei membri di condividere questi assunti. 





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